Serviços para Empresas
Recrutamento e Seleção é algo de muita importância para qualquer instituição que pretende contratar alguém. Quando bem feito, só traz benefícios para o empregador.
Seguimos os seguintes passos:
- Reunião com cliente: para detalhamento do perfil solicitado;
- Mapeamento de talentos: Definição das fontes, avaliação de currículos e triagem
- Assessment: Entrevista pessoal e por competência, aplicação de testes e dinâmicas.
- Finalização do processo: Entrega de 3 candidatos finalistas de acordo com o perfil da vaga, através de um laudo específico e feedback a todos participantes do processo.
Testes e Avaliações são soluções para empresas que já tem os talentos potenciais e têm interesse de avaliá-los para sua contratação, para as movimentações internas e/ou promoções.
Elas podem ser:
* Avaliação Psicológica:
- Realizada por psicologos capacitados e com instrumentos devidamente autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP)
- Inteligência, Peronalidade, Aptidão e Atenção
- Passos: Anamnese e entrevista; Aplicação dos testes dependendo da necessidade da empresa e Laudo.
* Avaliação Comportamental:
- Realizada por consultores personalizados na aplicação do Teste PERSONA.
- Traça o perfil do profissional, a partir de um papa comportamental que indica qual a dominância de cada indivíduo.
- Passos: Entrevista com os profissionais, aplicação do teste e laudo do perfil comportamental.
Realizada por psicólogos capacitados e com instrumentos devidamente autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).
Testes Psicológicos: Inteligência, Personalidade, Aptidão e Atenção.
Passos: anamnese e entrevista; aplicação dos testes dependendo da necessidade da empresa e laudo. Avaliação de Potencial
Realizada por consultores capacitados na aplicação do Teste PERSONA.
Traça o perfil a partir de um mapa comportamental que indica qual a dominância de cada indivíduo.
Passos: entrevista com profissionais, aplicação do teste e laudo do perfil comportamental.
